ABOUT US關於震虎
企業社會責任
員工照顧 - 員工，是我們的驕傲
- 員工分紅(盈餘10%) - 公司於104年股東常會通過修正章程盈餘分配案
- 眷屬及子女津貼 - 配偶: 12,000元/年；子女：6,000元/年 (生的越多領得越多)
- 平等工作環境 - 除「有薪假」外，亦訂有「生理假」、「家庭照顧假」、「產假」、「陪產假」、「哺乳時間」及「育嬰留職停薪辦法」
- 暢通的溝通管道 - 成立勞資會議與工會並每季定期召開
- EAP協助方案 - PODA人才評鑑系統，認識自我
- 勞工安全 - 定期安排勞工安全衛生業務主管、急救人員及防火管理人員完成有關訓練，針對在職員工定期舉辦一般安全衛生在職教育訓練
- 購屋補助 - 課長級以上到職滿兩年，購屋補助(首購或換屋)得申請一次，申請補助金額5萬
- 員工健檢 - 一年一次
→ 實質上的福利很重要，員工心靈上的成長，更重要。
- 認養贊助
2. 認養果園 - 支持在地農產協助老農減輕銷售壓力
3. 虎太子公仔義賣 - 1000組全數捐助惠明盲校
4. 熱心捐款 - 義勇消防隊(累計100萬) / 家扶中心 / 扶輪社
環境永續，根留台灣
- 環保創新產品研發 - 例如FHP+系列：AICrSIN(nACro)奈米氮化鉻鋁矽塗層乾式技術，節省冷卻潤滑劑消耗,防止切削液汙染環境
- 綠色採購 - 購置油霧回收，冷卻油重複使用設備減少污染及油耗，定期設備測漏
- 節能減碳計畫 - 經濟部工業局製造業節能減碳計畫
- 電子e化無紙化行動
- 資源分類 - 大量使用省電燈管T5於辦公間及廠區，減少使用T8及滷素燈